Tay trắng làm nên – Huân Tước Beaverbrook – Dịch giả Nguyễn Hiến Lê

Cuốn sách gồm có 12 chương, mỗi chương là một bài học về cách làm nên sự nghiệp từ không có gì. Tác giả dựa trên những kinh nghiệm thực tế của chính mình và những người bạn, đồng nghiệp, đối thủ để truyền đạt những bí quyết và nguyên tắc quan trọng.

• Chương 1: Tác giả giới thiệu về bản thân, từ một cậu bé nghèo ở Canada, ông đã tự mình khởi nghiệp bằng cách bán báo, sau đó làm nhà báo, nhà xuất bản, nhà doanh nhân và cuối cùng là nhà chính trị. Ông cho rằng sự thành công của mình là do ông luôn có niềm tin vào bản thân, không sợ thất bại và biết cơ hội ở đâu.
• Chương 2: Tác giả nói về tầm quan trọng của việc học hỏi và đổi mới. Ông khuyên người đọc phải luôn cập nhật kiến thức, kỹ năng và xu hướng mới, không ngừng tìm kiếm và thử nghiệm những ý tưởng mới. Ông cũng cho rằng việc học hỏi không chỉ là đọc sách, mà còn là giao lưu với những người khác, đặc biệt là những người có thành công trong lĩnh vực mình quan tâm.
• Chương 3: Tác giả nói về vai trò của sự dũng cảm và quyết đoán trong làm nên sự nghiệp. Ông cho rằng người muốn thành công phải dám mạo hiểm, dám đối mặt với thách thức và khó khăn, dám ra quyết định nhanh chóng và kiên quyết. Ông cũng cho rằng sự dũng cảm không phải là không sợ hãi, mà là biết vượt qua nỗi sợ hãi.
• Chương 4: Tác giả nói về tầm quan trọng của việc xây dựng mối quan hệ và giao tiếp. Ông cho rằng người muốn thành công phải biết kết nối với những người có ảnh hưởng, có uy tín và có khả năng giúp đỡ mình. Ông cũng cho rằng việc giao tiếp phải dựa trên sự chân thành, lịch sự và tôn trọng, không nên lợi dụng hay lừa gạt người khác.
• Chương 5: Tác giả nói về tầm quan trọng của việc xây dựng uy tín và danh tiếng. Ông cho rằng uy tín và danh tiếng là hai yếu tố quan trọng để tạo được lòng tin và sự hợp tác của người khác. Ông cũng cho rằng uy tín và danh tiếng không phải là tự nhiên có được, mà phải được xây dựng bằng cách làm việc chăm chỉ, chất lượng và trung thực.
• Chương 6: Tác giả nói về tầm quan trọng của việc xây dựng đội ngũ và lãnh đạo. Ông cho rằng người muốn thành công phải biết tuyển dụng, đào tạo và phát triển những người có năng lực, nhiệt huyết và trung thành. Ông cũng cho rằng việc lãnh đạo phải dựa trên sự tôn trọng, tin tưởng và khuyến khích, không nên áp bức, đe dọa hay chỉ trích.
• Chương 7: Tác giả nói về tầm quan trọng của việc xây dựng chiến lược và kế hoạch. Ông cho rằng người muốn thành công phải biết đặt ra mục tiêu rõ ràng, hợp lý và có thể đo lường. Ông cũng cho rằng việc kế hoạch phải dựa trên sự phân tích, nghiên cứu và thực tế, không nên mơ hồ, thiếu cơ sở hay quá lạc quan.
• Chương 8: Tác giả nói về tầm quan trọng của việc thực hiện và kiểm soát. Ông cho rằng người muốn thành công phải biết hành động theo kế hoạch đã đề ra, không nên do dự, lưỡng lự hay chờ đợi. Ông cũng cho rằng việc kiểm soát phải dựa trên sự theo dõi, đánh giá và điều chỉnh, không nên bỏ mặc, chủ quan hay cố chấp.
• Chương 9: Tác giả nói về tầm quan trọng của việc học hỏi từ thất bại và thành công. Ông cho rằng người muốn thành công phải biết nhận lỗi khi thất bại, không nên đổ lỗi, biện hộ hay từ bỏ. Ông cũng cho rằng người muốn thành công phải biết khiêm tốn khi thành công, không nên kiêu ngạo, tự mãn hay ngừng tiến bộ.
• Chương 10: Tác giả nói về tầm quan trọng của việc cân bằng cuộc sống và công việc. Ông cho rằng người muốn thành công phải biết chia sẻ thời gian, công sức và tình cảm cho gia đình, bạn bè và xã hội. Ông cũng cho rằng người muốn thành công phải biết chăm sóc sức khỏe, tinh thần và giáo dục của bản thân.
• Chương 11: Tác giả nói về tầm quan trọng của việc có một niềm đam mê và một ước mơ. Ông cho rằng người muốn thành công phải biết yêu thích và say mê những gì mình làm, không nên làm việc vì tiền, danh vọng hay áp lực. Ông cũng cho rằng người muốn thành công phải biết có một ước mơ lớn lao và cao cả, không nên hài lòng với những gì đã có hay sợ hãi những gì chưa biết.
• Chương 12: Tác giả kết thúc cuốn sách bằng cách khuyến khích người đọc hãy tin vào bản thân, hãy làm theo những gì mình tin là đúng và hãy luôn có niềm hy vọng và lạc quan. Ông cho rằng đó là những yếu tố quan trọng để vượt qua mọi khó khăn và thử thách trong cuộc sống và công việc. Ông cũng nhắc nhở người đọc rằng không có gì là không thể, chỉ cần có ý chí, nỗ lực và sáng tạo. Ông ví dụ về chính mình và những người bạn, đồng nghiệp, đối thủ của ông, đều là những người đã từ tay trắng làm nên sự nghiệp vĩ đại. Ông mong muốn người đọc cũng có thể làm được như vậy, và góp phần vào sự phát triển của xã hội và nhân loại.